T I T TA L E H T O
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on oman työn tai työyhteisön toimintatapojen ja oman itsensä tai työyhteisön toimintatapojen tutkimista ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Työnohjauksen tavoitteet ja hyödyt
Lisää työmotivaatiota
1
Lisää jaksamista työssä
2
Tehostaa työtä
3
4
Tuo uusia näkökulmia työhön
Luo parempaa työilmapiiriä ja lisää työhyvinvointia työyhteisöissä
5
Vähentää sairauspoissaoloja
6
CTA
Palveluni
Prosessityönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Prosessityönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Yksilötyönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjauksessa pidetään yllä työhyvinvointia ja kehitetään ammatillista osaamista. Ryhmätyönohjauksessa voidaan käsitellä myös haastavia asiakassuhteita tai työyhteisössä ilmeneviä haastavia tilanteita ja lisätä yhteisymmärrystä. Ryhmätyönohjauksella voidaan parantaa työilmapiiriä, käydä läpi perustehtäviä ja tai uudelleen määritellä ne. Sillä voidaan myös lisätä työmotivaatiota ja ylläpitää sitä. Ryhmätyönohjaus voidaan ottaa myös avuksi konflikti tai kriisitilanteissa asioiden käsittelyn tueksi ja avuksi.
Hinnasto
Tutustumiskäynti ilmainen. Suuremmista tilauksista voidaan tehdä tarjous sopimuksen mukaan.
Yksilötyönohjaus
50 min/80 € (Opiskelija hinta)
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjaus 120 min/180 € (Opiskelija hinta)


Titta Lehto
Ota yhteyttä ja kysy lisää tai sovitaan tapaamiseen aika!
Olen koulutukseltani kätilö sekä sairaanhoitaja, toiminut yli 20 vuotta keskussairaalassa kätilön ja sairaanhoitajan tehtävissä sekä työskennellyt myös vanhustenpuolen sairaanhoidossa. Lisäksi olen kouluttanut ammattilaisia kätilötyöhön liittyvissä tehtävissä. Työnohjaajaksi opiskelin 2021- valmistuminen 2023 .
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
CTA
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on oman työn tai työyhteisön toimintatapojen ja oman itsensä tai työyhteisön toimintatapojen tutkimista ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Työnohjauksen tavoitteet ja hyödyt
Lisää työmotivaatiota
1
Lisää jaksamista työssä
2
Tehostaa työtä
3
4
Tuo uusia näkökulmia työhön
Luo parempaa työilmapiiriä ja lisää työhyvinvointia työyhteisöissä
5
Vähentää sairauspoissaoloja
6
Palveluni
Työnohjausotteeni on dialoginen. Vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssa luomme, edistämme ja kehitämme ajattelua sekä toimintatapoja. Tavoitteena on löytää ja nostaa esiin voimavaroja, joiden avulla asiakas pystyy vastaamaan työelämän haasteisiin ja käsittelemään työelämän luomia moninaisia tunteita.
Yksilötyönohjaus
110 € / 50 min etänä/tai asiakkaan työpaikalla tai asiakkaan valitsemassa tilassa.
Ryhmätyönohjaus
230–290 € / 90min (alle 8 hlö.)
Hinnasto
Maksuton tutustumis- ja kartoituskäynti.
Hintoihin lisätään alv 25,5 % ja matkakulut, jos matkat ylittävät yli 30 km Rovaniemen tai Helsingin ulkopuolelle sekä tilavuokra, jos sellaista tarvitaan
Pyydä tarjous. Hintaan vaikuttavat ryhmänkoko ja sopimuksen pituus.
Prosessityönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Prosessityönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Yksilötyönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjauksessa pidetään yllä työhyvinvointia ja kehitetään ammatillista osaamista. Ryhmätyönohjauksessa voidaan käsitellä myös haastavia asiakassuhteita tai työyhteisössä ilmeneviä haastavia tilanteita ja lisätä yhteisymmärrystä. Ryhmätyönohjauksella voidaan parantaa työilmapiiriä, käydä läpi perustehtäviä ja tai uudelleen määritellä ne. Sillä voidaan myös lisätä työmotivaatiota ja ylläpitää sitä. Ryhmätyönohjaus voidaan ottaa myös avuksi konflikti tai kriisitilanteissa asioiden käsittelyn tueksi ja avuksi.
Prosessityönohjaus
Prosessityönohjaus tulee tarpeeseen, kun työpaikalla tehdään tai toteutetaan muutosta, joka kuormittaa työyhteisöä. Työnohjauksella pyritään helpottamaan muutoksen tuomaa kuormaa ja luomaan yhdessä toimintamalleja, joiden avulla muutos voidaan viedä läpi työyhteisöä kuunnellen.
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjauksessa keskitytään oman työn tarkasteluun ja kehittämiseen, sekä työssäjaksamiseen. Työnohjaus antaa mahdollisuuden jäsentää itseään ja työtään uudelleen suhteessa omiin odotuksiin ja toiveisiin.
Case työnohjaus
Case työnohjaus tulee tarpeeseen, kun työssä tapahtuu jotain erityistä tai tavallisesta poikkeavaa. Työ voi aiheuttaa hämmennystä ja avuttomuuden tunnetta tai tekee työn entistä haasteellisemmaksi ja kuormittavaksi, jonka vuoksi on hyvä käydä tapahtuman kulku läpi yhdessä ammattilaisen kanssa.
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjauksessa pidetään yllä työhyvinvointia ja kehitetään ammatillista osaamista. Ryhmätyönohjauksessa voidaan käsitellä myös haastavia asiakassuhteita tai työyhteisössä ilmeneviä haastavia tilanteita ja lisätä yhteisymmärrystä. Ryhmätyönohjauksella voidaan parantaa työilmapiiriä, käydä läpi perustehtäviä ja tai uudelleen määritellä ne. Sillä voidaan myös lisätä työmotivaatiota ja ylläpitää sitä. Ryhmätyönohjaus voidaan ottaa myös avuksi konflikti tai kriisitilanteissa asioiden käsittelyn tueksi ja avuksi.


Titta Lehto
Ota yhteyttä ja kysy lisää tai sovitaan tapaamiseen aika!
Olen koulutukseltani kätilö sekä sairaanhoitaja, toiminut yli 20 vuotta keskussairaalassa kätilön ja sairaanhoitajan tehtävissä sekä työskennellyt myös vanhustenpuolen sairaanhoidossa. Lisäksi olen kouluttanut ammattilaisia kätilötyöhön liittyvissä tehtävissä. Työnohjaajaksi opiskelin 2021- valmistuminen 2023 .
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Titta Lehto
Olen koulutukseltani kätilö sekä sairaanhoitaja, toiminut yli 20 vuotta keskussairaalassa kätilön ja sairaanhoitajan tehtävissä sekä työskennellyt myös vanhustenpuolen sairaanhoidossa. Lisäksi olen kouluttanut ammattilaisia kätilötyöhön liittyvissä tehtävissä. Työnohjaajaksi opiskelin 2021- valmistuminen 2023 .
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Olen ihmisenä lämmin ja helposti lähestyttävä. Uskallan kuitenkin myös haastaa näkemään ”ikkunan” ulkopuolellekin, jos se on tarpeen. Työssäni hoitajana, kouluttajana ja projektin vetäjänä olen kehittänyt itseäni erilaisissa työympäristöissä. Olen tarkastellut vuorovaikutussuhteiden vaikutuksia erilaisissa työyhteisössä niin suhteessa asiakkaisiin, kuin myös työyhteisöönkin.
Dialoginen työnohjaajakoulutus on vahvistanut ymmärrystäni vuorovaikutussuhteista ja niiden merkityksellisyydestä sekä mahdollistanut monipuolisen taustani hyödyntämisen työnohjaukseni prosessissa ja sisällöissä.
Tavoitteeni on tukea ja luoda asiakkaalle sellainen tunne työhön, että siinä on merkityksellisyyttä, innovatiivisuutta, luovuutta ja ylipäätään hyvä olla.